Добро пожаловать на сайт Международной Лиги профессионалов перманентного макияжа!
Международная Лига ПМ рекомендует - учитесь у сертифицированных тренеров!
Становитесь членом нашей дружной команды и развивайтесь вместе с нами!
Сертификация мастеров и тренеров!
Становитесь членом нашей дружной команды и развивайтесь вместе с нами!
Участвуйте в конференциях и мастер-классах!
Сертификация мастеров и тренеров!
Участвуйте в конференциях и мастер-классах!
Сертификация мастеров и тренеров!
Участвуйте в конференциях и мастер-классах!
Становитесь членом нашей дружной команды и развивайтесь вместе с нами!

О независимой оценке квалификации "Мастер перманентного макияжа, 4 ур. квалификации"

     

Мы давно не публиковали информации о независимой оценке квалификации "мастер перманентного макияжа, 4 ур. квалификации", которую осуществляет наш ЦОК А МЛППМ (номер 77.053).

Вместе с тем деятельность продолжается. АНО Национальное агентство развития квалификаций в своем письме от 11.07.2019 года № 632/19 приводит консультации экспертов по наиболее часто задаваемым вопросам. С полным текстом письма можно ознакомиться в правовой системе "Консультант Плюс", а также на сайте cok-pm.ru. Ну а здесь мы лишь приведем основные тезисы:

- законодательство РФ НЕ СОДЕРЖИТ прямых норм о том, что проведение независимой оценки квалификаций является для работников и работодателей исключительно добровольным, не влекущим за собой никаких последствий или требований;

- необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификаций ОПРЕДЕЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ (ст. 196 ТК РФ). Это положение закрепляется в коллективном договоре или трудовом договоре;

- при наличии вышеуказанного положения в соответствующем отраслевом (межотраслевом), территориальном или ином соглашением между сторонами социального партнерства прохождение независимой оценки квалификаций ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ как для работодателей, так и для работников;

- негативные последствия могут наступить для работника в случае, если результаты независимой оценки его квалификации оказались неудовлетворительными (напр., трудовое законодательство не запрещает отказать соискателю в трудоустройстве, учесть результаты НОК при аттестации работника в соответствии со ст. 81 ТК РФ);

- в соответствии с Основными направлениями деятельности Правительства РФ (утв. 29.09.2018) развитие института НОК является одной из приоритетных мер, направленных на поддержание уровня и обновление структуры занятости населения;

- до 2021 года планируется внести изменения в нормативно-правовые акты, регулирующие порядок допуска к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками, предусматривающие применение проф стандартов и результатов НОК.

P.s.: Если очень кратко, то с учетом объективной потенциальной опасности услуги перманентного макияжа следует ожидать в ближайшее время введения обязательного применения проф стандарта.

Выбрать язык сайта

Russian Chinese (Traditional) Czech English German

Интервью В.В. Охотенко

Мы в социальных сетях

Master-Eliminate


Наши партнеры и спонсоры

О микроблейдинге


Scroll to top